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[大连市]大连东大人才企业管理职业培训学校 高级EAP员工心理援助师》实务研修班

授课机构:大连东大人才企业管理职业

地址:大连东北财经大学

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1.EAP的效益评估
1  EAP的历史和发展
2  EAP本土化的特点
3  EAP服务的效果评估及方法
4人力资源管理与EAP之间的关系

2.
压力管理和情绪调节及实用技术
1 压力源的类型
2  情绪产生的原因
3  压力管理的主要方法
4  情绪调节的主要方法
 
3. 员工积极心理在职业中的关键作用
1  职业规划的概念
2  职业规划与企业持续发展的联系
3  职业规划的几个步骤
4积极心理造就成功职业

4.
婚姻家庭问题的危机及处理策略
1  婚姻问题的类型及产生的主要原因
2  婚姻危机的概念
3  婚姻危机的几个主要处理方法
 
5.员工心理危机及干预策略
1  心理危机的概念解释
2  员工心理危机的主要类型
3  心理危机产生的因素分析
4  心理危机干预的主要策略


 
6.员工心理测试与评估
1  心理测评的几个主要量表
2  职业能力测评、职业倾向测评
3  员工人格评估及心理整体评估

7.
团体咨询原理及实用技术
1 调研的主要内容
2  团体咨询的概念和特点
3  团体咨询与团体训练的区别
4  团体咨询的主要方法
5  评估与诊断的关系
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